奎文區(qū)成人教育藥學專業(yè)報名條件有哪些？

奎文區(qū)成人教育藥學專業(yè)報名條件有哪些？報考成人高校醫(yī)學門類專業(yè)的考生應具備以下條件：

（1）報考臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、預防醫(yī)學、中醫(yī)學等臨床類專業(yè)的人員，應當取得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的相應類別的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書或取得國家認可的普通中專相應專業(yè)學歷；或者區(qū)縣級以上衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書并具有中專學歷或中專水平證書。

（2）報考護理學專業(yè)的人員應當取得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)護士證書。

（3）報考醫(yī)學門類其它專業(yè)的人員應是從事衛(wèi)生、醫(yī)藥行業(yè)工作的在職專業(yè)技術人員。

（4）考生報考的專業(yè)原則上應與所從事的專業(yè)對口。

對不符合上述條件且要求報考醫(yī)學門類的考生，各市、縣（市、區(qū)）招生辦公室要以適當方式告知其畢業(yè)后所獲得的醫(yī)學成人高等教育文憑將不能作為參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士考試的依據(jù)，請其慎重報考。

隨著成人高考報考的開展，不少在職考生，或者是剛畢業(yè)的學生，紛紛想要通過報考成人高考來提升自己的學歷，在選擇專業(yè)的時候，往往會遇到一些問題。其中，考生在選擇專業(yè)的時候，還需要特別注意一項，就是需要滿足相關的報考的條件，才能報考。

第一點，升本需求。

眾所周知，所謂的成人高考，便是社會學生們參加高考，并進行大學學習的一種方式。不過，考生要注意的是，藥學專業(yè)的成人高考有著兩類升本需求，一類是普通的成人高考，高升本的模式，一類是專升本的成人高考，這也就是說，學歷為大專的學生進行本科學校繼續(xù)學習的一種考試方式。

第二點，藥學專業(yè)。

不同于其他綜合類院校，此成人高考中所設的專業(yè)，都是與醫(yī)藥學相關的專業(yè)，這也就是說，有著學醫(yī)，學習生物學方面的學生們，才可以報考此類院校，其他的管理，地質(zhì)亦或者是會計等專業(yè)，在此院校中都找不到相應的專業(yè)設置。所以說，我們在進行該類院校報考的時候，一定要注意專業(yè)條件。

以上的情況，就是準備報考藥學專業(yè)成人高考的學生們要注意的條件，考生是以高升本還是專升本，都注意到位，選擇得當，考生是否有著醫(yī)學類專業(yè)學習的需求和愛好，也要特別注意，這是決定考生未來路途的主要條件。

藥學專業(yè)是培養(yǎng)具備藥學學科基本理論、基本知識和實驗技能，能在藥品生產(chǎn)、檢驗、流通、使用和研究與開發(fā)領域從事鑒定、藥物設計、一般藥物制劑及臨床合理用藥等方面工作的高級科學技術人才的學科。

成人高校醫(yī)學門類專業(yè)條件

⑴報考臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、預防醫(yī)學、中醫(yī)學等臨床類專業(yè)的人員，應當取得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的相應類別的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書或取得國家認可的普通中專相應專業(yè)學歷;或者縣級及以上衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書并具有中專學歷或中專水平證書。

⑵報考護理學專業(yè)的人員應當取得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)護士證書。

⑶報考醫(yī)學門類其他專業(yè)的人員應當是從事衛(wèi)生、醫(yī)藥行業(yè)工作的在職專業(yè)技術人員。

⑷考生報考的專業(yè)原則上應與所從事的專業(yè)對口。

二在中國定居并符合上述報名條件的外國僑民，持所在省(區(qū)、市)公安機關填發(fā)的護照和《外國人永久居留證》(或《外僑居留證》)，可在設區(qū)市(直管縣〈市〉)(簡稱“設區(qū)市”)招考辦(教育考試院)(簡稱“招考辦”)報名。

成考藥學專業(yè)就業(yè)前景

成人高考藥學專業(yè)就業(yè)前景：成人高考藥學專業(yè)主要是為了培養(yǎng)能夠從事藥物制劑、調(diào)配、檢驗及臨床合理用藥等工作的高級專門人才。要求藥學類學生系統(tǒng)掌握藥劑學、藥物分析和藥理學的基本理論和實踐技能，熟練掌握藥政管理及藥事法規(guī)和醫(yī)藥貿(mào)易等方面的基本知識。

社會對藥學人才的需求正在增加，藥學類專業(yè)的大學生就業(yè)率極高。尤其是生活水平提高以后，制藥業(yè)飛速發(fā)展，同時，人們對保健品的需求在增大，企業(yè)對藥學人才比較青睞。