淮北理工學(xué)院2025年普通專升本機(jī)器人工程專業(yè)考試大綱

淮北理工學(xué)院2025年普通專升本人力資源管理專業(yè)考試大綱已公布！本站專升本欄目為安徽專升本學(xué)子整理了淮北理工學(xué)院2025年普通專升本人力資源管理專業(yè)考試大綱，供備考安徽專升本的大二大三學(xué)子參考！考試大綱包含了考試科目、考試范圍和參考書目等信息，詳細(xì)內(nèi)容見下。

【考試科目】

《管理學(xué)》、《人力資源管理》

管理學(xué)

【考試范圍】

管理活動，中外早期管理思想，管理理論的形成與發(fā)展，管理道德與企業(yè)社會責(zé)任，決策與決策理論，決策過程，決策的影響因素，決策方法，計劃的概念及其性質(zhì)，計劃的類型，計劃編制過程，組織與組織設(shè)計，組織的部門化，組織的層級化，組織變革的一般規(guī)律，管理組織變革，組織文化及其發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)概論，激勵原理，激勵的內(nèi)容理論，激勵的過程理論，溝通，控制與控制過程，控制方法。

【參考書目】

周三多,《管理學(xué)》高等教育出版社 2018 年第五版，2019年6月第7次印刷。

【考試說明】

1.考試形式：閉卷、筆試。

2.試卷結(jié)構(gòu)與試題類型：試卷由主客觀試題組成，題型包括但不限于選擇題、判斷題、名詞解釋題、簡答題、綜合分析題等類型。

人力資源管理【考試范圍】

人力資源的概念，人力資源管理概述，人性假設(shè)理論，激勵理論，職位分析概述，職位分析的實(shí)施，職位說明書的編寫，人力資源規(guī)劃概念及程序，人力資源需求、供給的預(yù)測，員工 招聘，招募渠道與方法，員工甄選，職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)生涯管理，培訓(xùn)與開發(fā)的概念及步 驟，培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施，培訓(xùn)與開發(fā)的主要方法，績效管理概述，績效計劃，績效考核，績

效反饋，薪酬管理概述，員工關(guān)系管理內(nèi)容。

【參考書目】

董克用，李超平：《人力資源管理概論》（第五版），中國人民大學(xué)出版社，2019年。

【考試說明】

1.考試形式：閉卷、筆試。

2.試卷結(jié)構(gòu)與試題類型：試卷由主客觀試題組成，題型包括但不限于選擇題、判斷題、名詞解釋題、簡答題、案例（綜合）分析題等類型。

2025年安徽專升本可以從哪些方面準(zhǔn)備？

了解考試科目：根據(jù)合肥師范學(xué)院本科招生網(wǎng)發(fā)布的信息，2025年安徽專升本的考試科目包括公共課和專業(yè)課。公共課通常包括大學(xué)語文、英語、高等數(shù)學(xué)等，而專業(yè)課則根據(jù)不同專業(yè)有所不同。

查看招生專業(yè)和范圍：了解不同院校的招生專業(yè)及對應(yīng)的招生范圍，這有助于你確定自己可以報考的專業(yè)。例如，合肥師范學(xué)院列出了一系列招生專業(yè)及其對應(yīng)的專業(yè)課考試科目。

報名流程：關(guān)注安徽省教育廳或相關(guān)院校發(fā)布的報名時間和流程。通常，報名時間會在考試前幾個月公布，你需要在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上報名及繳費(fèi)等手續(xù)。

資格審核：確保你的報名資格符合要求，并按時完成所有報名步驟，包括信息填報、采像、繳費(fèi)等。

復(fù)習(xí)資料：搜集相關(guān)的復(fù)習(xí)資料，包括歷年真題、模擬題、課程講義等?？梢詤⒖肌逗戏蕩煼秾W(xué)院2025年普通專升本招生考試大綱及參考書目》來準(zhǔn)備專業(yè)課。

制定復(fù)習(xí)計劃：根據(jù)考試科目和個人情況，制定詳細(xì)的復(fù)習(xí)計劃，均衡安排時間，確保每個科目都能得到充分的復(fù)習(xí)。

模擬考試：通過參加模擬考試，熟悉考試流程，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，及時發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)知識盲點(diǎn)。

心理調(diào)適：保持良好的心態(tài)，合理安排休息和娛樂，避免過度緊張影響考試表現(xiàn)。

專業(yè)對照表：根據(jù)官方公布的專業(yè)對照表進(jìn)行選擇，并做好充分的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，尤其是跨專業(yè)報考的考生。