合肥自考人力資源考什么？

【導(dǎo)語】合肥自考人力資源考馬克思主義基本原理概論，勞動社會學(xué)，人力資源統(tǒng)計學(xué)，組織行為學(xué)，社會保障學(xué)等；人力資源管理主要培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力。

一、合肥自考人力資源考什么？

必考科目有馬克思主義基本原理概論，勞動社會學(xué)，人力資源統(tǒng)計學(xué)，組織行為學(xué)，社會保障學(xué)，現(xiàn)代公司管理，現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論，現(xiàn)代人員測評，人事管理學(xué)，工作崗位研究原理與應(yīng)用;選考科目有英語(二)，宏觀勞動力配置，勞動爭議處理概論，國際勞務(wù)合作和海外就業(yè);加考科目有勞動經(jīng)濟學(xué)，勞動法，人口與勞動資源，工資管理，勞動力市場學(xué)。

二、自考人力資源管理專業(yè)是做什么？

人力資源管理主要培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。本專業(yè)學(xué)生上要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

三、自考人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？

這個專業(yè)畢業(yè)之后的崗位可以有以下幾個主要方面：

【1】 人事相關(guān)崗位：包括人事行政，HR主管，人力資源總監(jiān)，人力資源總監(jiān)是幾乎每個企業(yè)都會必備的最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是企業(yè)人力資源管理的最高負責(zé)人，肩負著企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，人力資源管理體系建設(shè)，人力資本增值，戰(zhàn)略績效目標(biāo)達成，員工個人價值實現(xiàn)的使命。

【2】 招聘崗位：為企業(yè)招聘人員，并建立人才分析流程，對面試人員進行了解、分析，給企業(yè)匹配或推薦相應(yīng)的人才，目前還有很多專門的獵頭公司需要大量有潛質(zhì)的招聘人才。

【3】 培訓(xùn)講師及咨詢師：越是規(guī)模巨大的企業(yè)，越需要一個專門的培訓(xùn)部門來對員工進行系統(tǒng)化的培訓(xùn)組織，崗位從培訓(xùn)專員，到培訓(xùn)講師再到培訓(xùn)主管;既可以是企業(yè)中的一個知識代表也可以成為一個互聯(lián)網(wǎng)公司的專職咨詢師。

【4】人力資源法務(wù)咨詢師：這是一個新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺，每一個企業(yè)涉及的人員范圍與勞動關(guān)系越來越復(fù)雜，就需要專業(yè)的人員掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，幫助企業(yè)更好的運行和管理。