為什么要鼓勵職工學歷再提升？
2024-10-23 來源：中國教育在線
為什么要鼓勵職工學歷再提升？人才是第一生產力。任何企業(yè)都應該把人才看作企業(yè)最重要的組成部分。下面小編將為你解答，具體如下：
為什么要鼓勵職工學歷再提升？
1、增強歸屬感
協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員，使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習，使企業(yè)成為學習工作兩位一體的平臺，使員工有歸屬感。
2、增強企業(yè)文化
使企業(yè)成員養(yǎng)成學習的習慣，從而改善企業(yè)文化，增強企業(yè)綜合人員素質。
3、實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙發(fā)展
使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。
像華為就善于招攬人才、賞識人才、重視人才。因為對于華為來說，無論是技術創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新，最需要的都是人才，就像任正非一直強調的：“什么都可以缺，唯獨人才不能缺；什么都可以少，唯獨人才不能少；什么都可以不爭，唯獨人才不能不爭?！逼髽I(yè)最寶貴的首先是人才，其次才是技術。
總而言之，個人學歷提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。員工的增強自身競爭力就是增強企業(yè)的競爭力！
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