專業(yè)解讀英國人力資源碩士！

現如今社會經濟迅速發(fā)展，就業(yè)壓力大，各行各業(yè)都需要大量的人才。這時候就不得不提人力資源管理專業(yè)。一個企業(yè)對于人才的招聘、甄選、培訓、報酬等管理都離不開這個專業(yè) 。那么選擇英國的人力資源管理專業(yè)怎么樣？需要哪些申qǐng條件？

1 英國留學人力資源管理專業(yè)簡介

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

2 人力資源管理專業(yè)主要課程

組織行為學、組織與工作設計、勞動關系與勞動法、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、培訓與人力資源開發(fā)等。

3 英國人力資源管理專業(yè)優(yōu)勢

人力資源管理專業(yè)一直都是英國留學的熱門專業(yè)之一。人力資源管理專業(yè)也是商科專業(yè)里相對較為專業(yè)，實用的專業(yè)。英國人力資源管理課程的設置非常細致，這是國內所沒有的。另外，英國的人力資源管理專業(yè)概念不像在中國這樣寬泛，它相對更為專業(yè)。

4人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

就業(yè)前景：企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。根據權wēi數據顯示，人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關系專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。

該專業(yè)中從事這些職業(yè)的本科畢業(yè)生半年后的平均月收入在5000-6000人民幣左右。

5人力資源管理專業(yè)院校推薦（及申qǐng條件）

A、牛津大學

勞資關系及人力資源管理碩士。這是牛津大學新開的一個介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大非常注重基礎學科和研究，這個課程雖然被牛大列為研究生型碩士，但入學要求和學習方式和授課型非常類似。課程主要強調不同國家工作關系理論系統(tǒng)的比較。

入學要求：學士學位(4分計算方法下，績點在3.5以上)，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成績，要求IELTS達到7.5或者TOEFL600

B、卡迪夫大學

卡迪夫大學的人力資源專業(yè)其實算是全英比較好也比較良心的，課程設置非常細致偏重于研究實用化，從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工，再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，還為學生提供分析掌握雇傭關系，人力資源管理，及組織理論的相關知識。

入學要求：雅思6.5分或者7.0以上;完成四年制大學學業(yè)，且成績達到80分左右

專業(yè)背景：商業(yè)，社會科學，人文科學或法律專業(yè)

C、倫敦政治經濟學院

人力資源管理碩士。這個課程主要針對歐洲和英國學生設計的，中國學生非常少。課程相對強調對英國勞資關系的研究，并要求學生學習過社會科學，歡迎轉換職業(yè)的學生申請。目前每年只招收30名學生，畢業(yè)時可以同時取得CIPD會員資格。核心課程主要有：勞資關系、組織行為學和變化、人力資源的管理、國際人力資源管理對比、人力資源政策及實踐。

國際勞動關系及人力資源管理。與人力資源國際碩士課程不同，這個項目提供更多的選修課，同時強調國際化與比較，包跨歐盟、美國、東亞等國家。選修課程覆蓋勞動經濟學、經濟心理學、組織行為學、社會學和法律。

入學要求：211大學學士學位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5。MAT或者GRE成績

D、倫敦大學國王學院

人力資源管理與組織分析碩士。此課程強調組織行為分析，為CIPD認證，畢業(yè)可以申請CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動力市場、多樣化管理等。

入學要求：國內211大學社會科學方面的學士學位，不要求專業(yè)背景。IELTS：7.5或者TOFEL：630(有語言課程開設)。

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