會(huì)計(jì)專業(yè)萬金油，教你玩轉(zhuǎn)360°

會(huì)計(jì)專業(yè)萬金油，教你玩轉(zhuǎn) 360°

“ACCOUNTING: The one Degree with 360 Degrees of Possibilities”

-American Institute of Certifie Public Accountants

會(huì)計(jì)專業(yè)，是一個(gè)可以給你 360 種可能的專業(yè) / 證書 -(AICPA)

現(xiàn)在商科中大熱的金融一直備受學(xué)生和家長備受追捧，會(huì)計(jì)因?yàn)閷?duì)學(xué)生數(shù)理分析能力，前提課程有一定要求而屈居二位。豈不知，會(huì)計(jì)雖前期入門高，投入量大，但是后期產(chǎn)出量更喜人吶！ 360 度，隨你玩！

一、就業(yè)率高，機(jī)會(huì)多

如果你想讀 CPA ，會(huì)計(jì)是你必須要去做的事。當(dāng)然，金融也可以。但是讀 CPA 可以給你一個(gè)很好的基石?；蛘咭院竽阆肴プ鲆粋€(gè)公司的合伙人，或者想在 PUBLIC ACCOUTING 待下去，又或者說，你想在世界 500 強(qiáng)做領(lǐng)導(dǎo)層， CFO ， VICE-PRESIDENT, 那么會(huì)計(jì)可以給你這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。再或者說，你想工作穩(wěn)定一點(diǎn)，有自己的生活，輕松愉快，你可以選擇 GOVERNMENT ACCOUNTING 這樣的領(lǐng)域。類似于中國公務(wù)員，比較舒服，福利也很高。

會(huì)計(jì)無論是在學(xué)校還是在社會(huì)上，非常熱門， 在美國比較容易找到工作， 就業(yè)面非常廣。無論你是做 CPA 也好，開公司也好，管理層也好，或者一直在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做下去也可以，選擇領(lǐng)域很廣泛，市場需求量大。會(huì)計(jì)是所有商科專業(yè)中對(duì)留學(xué)生來說，機(jī)會(huì)最多，也是最容易找到實(shí)習(xí)和工作的專業(yè)。

其實(shí)如果你不知道畢業(yè)后何去何從，擔(dān)心有沒有可能留在美國工作，會(huì)計(jì)是一個(gè)很好的選擇。因?yàn)楹芏喙疽话悴皇?H1-B 留學(xué)生，但是會(huì)計(jì)行業(yè)基本上都可以，尤其是四大是招收最多留學(xué)生的。所以，如果你是很想留在美國工作的話，你是選對(duì)了一個(gè)專業(yè)。

二、會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬

薪酬方面的話，會(huì)計(jì)行業(yè)入門級(jí)的碩士畢業(yè)生， 不管是去 PUBLIC ACCOUNTING, 還是 500 強(qiáng)公司，如果你是在大城市，平均 $50000-70000 ，小城市 $40000-60000 。其實(shí)在美國，這個(gè)也算是比較中產(chǎn)階級(jí)的水平了。你可以生活的比較自在，可以隨心買自己想要的東西，也可以一年一兩次長途旅行。

三、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展空間

會(huì)計(jì)行業(yè)，隨著你的工作資歷的增長，差距越來越大。這點(diǎn)就區(qū)別于 IT 這樣的專業(yè)了。 IT 剛進(jìn)去的時(shí)候，你的各方面條件都很好，薪酬福利也非常好。但是當(dāng)你到了一定的年紀(jì)， 三四十歲的時(shí)候， 你可能就會(huì)到了一個(gè)瓶頸。 因?yàn)?IT 是個(gè)日新月異的行業(yè)，所以就像長江后浪推前浪，你就很悲催地被后浪推到了沙灘上。但是會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)，做得越久，經(jīng)驗(yàn)價(jià)值越高，薪酬福利，職位也會(huì)越來越高。到了一定年紀(jì)，當(dāng)然賺的錢也會(huì)很多。

老實(shí)說，會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)入的薪資水平已經(jīng)算是很好的了，因?yàn)樗纳仙臻g很大，真的有一天，你可能成為這個(gè)公司的 VP ， SENIOR DERICTOR 或者 PARTNER 。如果你是在四大工作， 或者是其他大型的會(huì)計(jì)公司，它是有一個(gè)很明顯的晉級(jí)體系。就比如說， 前兩年，你是 ASSOCIATE AUDITOR, 第二年 EXPERIENCE AUDITOR, 再是 SENIOR AUDITOR ，然后他們還會(huì)根據(jù)你的考核，把你晉升為經(jīng)理。然后繼續(xù)往上升。

一個(gè)在美工作了 6 年的朋友告訴我，雖然會(huì)計(jì)行業(yè)在美國工作要求比較高，其實(shí)這也是一個(gè)好處。入門門檻比較高，所以跟你競爭的人都會(huì)限制在這個(gè)領(lǐng)域。 所以并不是說別人隨隨便便看幾頁書就可以和你競爭了。門檻高度類似于 IT, ENGINEER 。會(huì)計(jì)在美國的社會(huì)地位比較高，尤其是有了 CPA 之后，會(huì)非常之高。

四、會(huì)計(jì)專業(yè)需要什么樣的人才？

1 ） 無論你是去四大還是 500 強(qiáng)，也是要本科以上，英語流利，畢竟是在美國工作嘛！

2 ） 學(xué)分要達(dá)到 120 ， 如果目標(biāo)是進(jìn)圖 PUBLIC ACCOUNTING 領(lǐng)域， 必需滿 150 個(gè)學(xué)分并且需要在入職前或者后考過 CPA 。

3 ） GPA3.5+ ， 因?yàn)槭呛兔绹就翆W(xué)生競爭。對(duì)于我們中國生而言，一定發(fā)揮我們自己的優(yōu)勢(shì)，提高 GPA 。 GPA 高是我們唯一的優(yōu)勢(shì)， 3.5 是最低要求了。

4 ） 中國學(xué)生是成績好走天下。在美國，學(xué)習(xí)成績好只是人才要求的一部分，美國非常注重課外活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)力。課外有很多 CLUBS, VOLUNTERR EVENTS, LEADERSHIP 。所以求職時(shí)，雇主更看重你是不是某一組織的成員，而是看你是不是在這個(gè)組織里發(fā)揮了什么重要性的（如領(lǐng)導(dǎo)力）作用。

5 ） 積極與目標(biāo)企業(yè)的 RECRUITERS NETWORKING; 積極參加目標(biāo)企業(yè)各種宣講會(huì)和比賽：提前給招聘官留下深刻印象。大家一般會(huì)很看重學(xué)校的 CAREERS FAIR ，但是其實(shí)這種線下的宣講會(huì)， EXCEL TRAINING ，各種 LUNCH, DINNER 會(huì)更有料。有時(shí)候和你一起吃飯的可能只是一個(gè) ANALYST, 不是 AUDITOR ，不是 MANAGER, 也不是 DIRECTOR ， 甚至給你講解 EXCEL 的那個(gè)人也只是一個(gè) LOW-LEVEL 的 EMPLOYEE, 所以你很可能會(huì)忽略他。其實(shí)他們那些人全部都是 RECRUITING TEAM 的，無論哪個(gè)身份。而且雖然并不是所有人都有決定權(quán)，但是他們所有人都有推薦權(quán)。

6 ） 美國公司的招聘非常注重 NETWORKING 。真的 , 經(jīng)常露臉，他們私底下會(huì)談?wù)撃悖耗莻€(gè) *** 經(jīng)常來，看來他對(duì)我們公司很感興趣。

7 ） 盡量多參加實(shí)習(xí)和各種公司舉辦的 CASE COMPETITION

8 ） 和你的會(huì)計(jì)教授保持良好關(guān)系，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)如果招人第一聯(lián)系的是你們學(xué)校的 CAREER RECRUITERS, 第二個(gè)就是聯(lián)系專業(yè)的教授看看有沒有優(yōu)秀的人才可以推薦，尤其是德高望重的教授。其實(shí)四大就有很多的 LEAD 專門負(fù)責(zé)招聘的，他們會(huì) TARGET PROFESSOR 。

9 ） 積極參加學(xué)院學(xué)校舉辦的各種 CAREER 活動(dòng)和虛擬面試

10) 畢業(yè)師兄師姐的交流活動(dòng)，他們很多都非常了解自己就職公司的情況甚至哪個(gè)部門和哪個(gè)分公司有空缺情況：師兄師姐的內(nèi)部推薦會(huì)大大增加你拿到 OFFER 的機(jī)會(huì)；而且他們經(jīng)常被公司派回來做校園招聘。

甚至 GPA 每個(gè)州都有自己的要求，總體來講：

1) 很多州要求 150 個(gè)學(xué)分以上：可以通過讀碩學(xué)位獲得 150 個(gè)學(xué)分，這樣可以學(xué)到更多的會(huì)計(jì)知識(shí)；也可以通過本課時(shí)期多修學(xué)分滿足要求。

2) 18 個(gè)月內(nèi)通過 4 門考試：

AUDITING AND ATTESTATION (AUD); BUSINESS ENVIRONMENT AND CONCEPTS (BEC); FINANCIAL ACCOUNTING AND REPORTING (FAR); REGULATION (REG);

總的來講，美國的 CPA 通過率約為 50% ，相對(duì)中國的 CPA 通過率只有 10% ，還是比較好考一些，而且認(rèn)可度也相當(dāng)高。

3) 大多州要求 1+ 年工作經(jīng)驗(yàn)

五、美國會(huì)計(jì)行業(yè)最權(quán)wēi證書

1 ） CPA 在美國屬于很有聲望的群體，屬于精英階層。 CPA 考前和考后，別人看你的眼光都會(huì)不一樣。就比如說吧， ENGINEER 的人對(duì)金融，會(huì)計(jì)一概不懂，但如果他們知道你考到了 CPA ，他們就會(huì)覺得你做什么樣的 ANALYSIS 都是 FANTASTIC 。

2 ） 如果在四大或者其他大型會(huì)計(jì)事務(wù)所，考過 CPA 是升職的必備前提。也就是說，沒有 CPA ，你就不用考慮升職。

3 ） 很多 500 強(qiáng)企業(yè)或者大公司都把 CPA 證書看作考慮會(huì)計(jì)人才發(fā)展和升遷的重要考核因素。

4 ） 甚至在投行領(lǐng)域， CPA 證書也受到了越來越多的重視，甚至出現(xiàn)在了不少大型投行的招聘要求上。曾經(jīng)有一個(gè)在 MORGAN STANLEY 做投行的朋友，就說他們公司現(xiàn)在很看重 CPA ，雖然分量沒有 CFA 重。

5 ） CPA 證書給人才帶來了廣闊的發(fā)展空間，市場需求高，轉(zhuǎn)換職業(yè)變得更加靈活，也可以自己開自己的 CPA FIRM 。因此現(xiàn)在跳槽的人越來越多，差不多兩年就換一個(gè)，當(dāng)然薪資會(huì)漲很多。

6 ） CPA 薪酬比一般會(huì)計(jì)高，晉升空間大，很多 500 強(qiáng)企業(yè)的金融高管都是 CPA 。

>>免費(fèi)領(lǐng)全球留學(xué)白皮書，了解各大學(xué)報(bào)考條件、費(fèi)用、開學(xué)時(shí)間、含金量<<