回國就業(yè)，留學生應當具備哪些核心競爭力

回國就業(yè)，留學生應當具備哪些核心競爭力，相信這個問題是許多正在準備留學的同學關心的一個問題，那么下面小編就來和大家說一說，感興趣的您趕緊往下了解吧。

提問 Questions：

留學生應當具備哪些核心競爭力才能在求職大軍中脫穎而出呢?

解答 Answers：

語言能力

語言是一個文化載體，也是現(xiàn)代社會對外交流溝通的工具。

我們常說，多學一門語言，多一個窗口，多一個世界，它很大程度上是去認知這個世界，去理解這個世界的一個重要的工具。不論是使用最為廣泛的英語或是其他小語種，熟練掌握一門外語，且能夠實現(xiàn)語言互通互譯，這一點對于留學生來說是最基本的能力要求，也是在職場競爭中的絕佳優(yōu)勢。

擁有在留學過程中得到充分鍛煉的語言能力，有理由讓企業(yè)相信留學生能夠快速適應并勝任更具有挑戰(zhàn)性的工作。

專業(yè)能力

在留學生求職時，企業(yè)往往是通過學生的專業(yè)學習成績、過往實習和項目經歷等，來判斷留學生的專業(yè)、背景經歷與崗位的對口程度，因此與求職方向相關的專業(yè)背景相當重要。

如果留學生在留學期間已經明確了未來的就業(yè)發(fā)展路徑，除了學習理論知識外，也需要充分利用課余時間參加實習或是跟著導師做項目。

每個人的背景經歷都是獨特的，優(yōu)秀的成績、獨特亮眼的實習或項目經歷將會成為能力的背書，體現(xiàn)我們的綜合實力，從而給企業(yè)留下深刻的印象。

文化適應能力

我們中國的孩子到不同文化、語言、社會習慣的異國他鄉(xiāng)去學習和拼搏，會收獲能力的提升、知識的更新、眼界的開闊和生命的豐富。

同時我想強調的是，因為留學，孩子更容易成為跨語言、跨文化、跨區(qū)域、跨學科的復合型人才，也更容易適應快速變化的環(huán)境，這樣的人才更符合21世紀的市場競爭需求，相較而言也更容易贏得機會。

他們深諳世界發(fā)展的趨勢，知道現(xiàn)在西方在某些方面有更加先進的技術，也明白中國有更多的發(fā)展機遇，這種中西合璧的人才，無論在哪里都會找到自己的發(fā)展空間和職業(yè)定位，在全球化的背景下?lián)碛凶约旱囊幌亍?/p>

解決和處理問題的能力

許多工作的核心能力要求其實是相通的，即具備解決和處理問題的能力，這不只關乎技能，還包括對一個領域的知識，對一份工作的態(tài)度，具備這種能力便能擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。

我們經常看到這樣的新聞，記者轉型成為創(chuàng)業(yè)投資人，英語教師出身可以去創(chuàng)立手機品牌這樣的人可以在不同領域里自由轉換，好像職業(yè)領域并未給他們帶來巨大的障礙。是因為其背后都擁有這種面對困難不斷鉆研和了解，直面問題想出解決辦法的核心思維方式。

在未來，想要在不同崗位，甚至是不同行業(yè)轉換，最重要的是培養(yǎng)這種可遷移的解決和處理問題的能力。即便從一個崗位轉到另一個崗位，或從一個行業(yè)跨到另一個行業(yè)后，這種能力和思維也是可以復用的。這同時也是那些跨界成功的人，所具備的核心競爭力。

此外，海歸留學生具備的其他主要優(yōu)勢還包括壓力承受能力，創(chuàng)造性等，雖然其中一些優(yōu)勢能力在國內也可以培養(yǎng)，但有一些獨特的體驗和經歷其實在國內很難去感受。

通過上文的內容介紹，大家對“回國就業(yè)，留學生應當具備哪些核心競爭力”大家是不是有了一個大致的了解呢？如果大家還想了解更詳細、更多的相關內容，則可以繼續(xù)關注本頻道，也可以向本頻道咨詢。

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