日本留學人力資源管理專業(yè)解析

近年來，越來越多的中國學子選擇留學，那其中日本留學人力資源管理專業(yè)解析？本文則針對這個問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

　  日本的人力資源專業(yè)是專門研究人力資源數(shù)量、質量、開發(fā)、利用、配置、管理以及提 高勞動生產(chǎn)力水平和推動社會進步的一門綜合性的社會科學。

　　研究方向：在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

　　學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理人力資源管理職業(yè)論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　日本人力資源院校推薦： 東京大學、大阪大學、一橋大學、筑波大學、京都大學、東北大學、 慶應義塾大學、早稻田大學

　　日本人力資源專業(yè)申請?zhí)攸c

　　去日本讀大學院對于學歷要求為本科學士畢業(yè)或者滿足16年教育經(jīng)歷。

　　人力資源管理屬文科專業(yè)，而根據(jù)日語水平的不同，去日本讀大學院的途徑分為3種：

　　1.如在國內(nèi)的專業(yè)是人力資源、完成大三學業(yè)且大四在讀、獲得日語1級證書的前提下，可參加如本相應專業(yè)的大學的入學考試，俗稱“編入考”，合格后編入日本大學的大三或大四年級學習，畢業(yè)后參加修士入學考試，進入大學院學習。

　　2.如日語無基礎或沒有日語1級證書的話，只能走語言學校途徑，提高日語的同時，接受專業(yè)的升學大學院的輔導，報考修士入學考試，進入大學院學習。

　　3.本科畢業(yè)的前一年或一年半時，以日語1級證書、英語托福成績、期望專業(yè)的研究計劃書(研究課題、手法及預期結果等內(nèi)容)等條件申請日本大學院的研究生(修士預科)，被錄取后即可在本科畢業(yè)后赴日了，在研究生階段學習并參加修士入學考試合格后，入學修士階段學習。

　　日本人力資源專業(yè)申請要求

　　本科：

　　1.最低年齡要求18歲以上

　　2.學歷要求高中畢業(yè)

　　3.要求參加早大的入學考試，基本上都是英語或日語小論文和面試

　　4.12年教育經(jīng)歷(正規(guī)高中中專技校高職畢業(yè))

　　不同院校的申請條件和要求會有差異，學子需要根據(jù)實際申報的院校官網(wǎng)信息進行確認和針對性準備。

　　研究生：

　　1.GPA

　　2.日語二級以上

　　3.研究計劃書

　　4.英語成績，一般來說，托福成績在80分以上，最好85分以上，才有底氣去挑戰(zhàn)東大、京大這樣的名校。

　　絕大多數(shù)日本大學研究生的錄取采取指導教授內(nèi)諾制，因此學生在申請時，需要密切關注教授的研究方向和申請要求，針對性的準備申請材料和套磁。

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