英國留學生回國就業(yè)形勢：了解優(yōu)劣勢，規(guī)劃職業(yè)生涯

近年來，越來越多的中國學子選擇留學，那其中英國留學生回國就業(yè)形勢：了解優(yōu)劣勢，規(guī)劃職業(yè)生涯？本文則針對這個問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

英國留學生就業(yè)前景與優(yōu)劣勢

　　從雇主對留學生和國內(nèi)畢業(yè)生能力評價中能夠看出，留學生在外語能力方面普遍得到了很好的認可，認可度達到了百分之八十以上。

　　海歸人員的外語能力是職場競爭中的優(yōu)勢，留學生良好的中文功底以及英語表達能夠快速適應(yīng)并勝任中英互譯的工作要求。在軟技能方面，除了在獨立思考能力、問題解決能力和創(chuàng)意方面，海歸得到了較高的認可度，遠高于國內(nèi)畢業(yè)生。

　　然而在溝通能力、自我管理能力、協(xié)作能力等，留學生都沒能得到雇主更多的認可，尤其是穩(wěn)定性、忍耐力和執(zhí)行力等方面遠遠不及國內(nèi)畢業(yè)生。

　　雖然優(yōu)勢不斷縮小，但依然有約七成企業(yè)仍然重視留學生招聘，并且愿意為他們提供額外的福利待遇。外企和民營企業(yè)，在此意愿上更為強烈。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，創(chuàng)業(yè)型、外資和民營企業(yè)能提供的初始薪資也更高。

　　同時雇主們認為，留學生在語言及跨文化溝通能力、國際化視野和適應(yīng)能力上比國內(nèi)畢業(yè)生普遍有優(yōu)勢，這將對他們的職業(yè)中后期起到很大的作用。

英國留學生就業(yè)職業(yè)規(guī)劃

　　首先要做的應(yīng)該是擺正心態(tài)，不要抱著出國光環(huán)加身的想法高估自己的能力。

　　其次務(wù)必及時了解國內(nèi)求職行情，針對學歷、專業(yè)、地理位置和實習經(jīng)歷等背景有針對性的解析國內(nèi)求職的優(yōu)勢與劣勢。

　　接下來要保證實習經(jīng)歷的質(zhì)量。簡歷上有實習經(jīng)歷已經(jīng)成為了很多學生的共識，所以，實習經(jīng)歷含金量和匹配度成為了招聘時重要考量指標。

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