英國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)介紹

近年來(lái)，越來(lái)越多的中國(guó)學(xué)子選擇留學(xué)，那其中英國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)介紹？本文則針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，為大家整理了資料，接下來(lái)咱們就一起往下了解吧。

　　1、英國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介

　　英國(guó)人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致，這是國(guó)內(nèi)所沒(méi)有的。人力資源專(zhuān)業(yè)所涉及到的內(nèi)容主要有：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理6個(gè)方面。

　　另外，英國(guó)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)概念不像在中國(guó)這樣寬泛，它相對(duì)更為專(zhuān)業(yè)。目前，英國(guó)的很多院校都設(shè)置了勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項(xiàng)目(HRM)，有專(zhuān)門(mén)研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu)，可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門(mén)、院校從事教育，或一部分人去更為專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)公司。

　　如今，發(fā)達(dá)國(guó)家各行業(yè)對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生需求是很大的，相對(duì)來(lái)說(shuō)，工作更容易找到。因?yàn)镠RM 現(xiàn)在處于一個(gè)上升階段，其中特別是人力資源開(kāi)發(fā)(HRD)，即Human Resource Development行業(yè)上升最快，同學(xué)們?cè)谶x擇專(zhuān)業(yè)的時(shí)候可以根據(jù)自己的興趣愛(ài)好，并結(jié)合目前該專(zhuān)業(yè)的就業(yè)趨向，進(jìn)行合理地選專(zhuān)業(yè)。

　　2、英國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)分類(lèi)

　　(1)、傳統(tǒng)類(lèi)

　　其特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)設(shè)置偏向傳統(tǒng)科目，這些學(xué)校的課程大多屬于英國(guó)經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等，像謝菲爾德大學(xué)和紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)的課程設(shè)置就可歸為這一類(lèi)。這類(lèi)課程大多與英國(guó)或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，類(lèi)似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。教授這類(lèi)課程的學(xué)校一般和CIPD有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得 CIPD的資格證書(shū)。

　　(2)、實(shí)用類(lèi)

　　該課程設(shè)置的特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)設(shè)置非常實(shí)用，沒(méi)有設(shè)置不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對(duì)中國(guó)人來(lái)說(shuō)毫無(wú)用途的英國(guó)法律。關(guān)鍵就看學(xué)生自己怎么看待，如果學(xué)生想畢業(yè)后在英國(guó)或其他國(guó)家工作，那CIPD的證書(shū)會(huì)有用處，但是如果計(jì)劃要回國(guó)，那這些課程的價(jià)值就不大了，從課程內(nèi)容的角度來(lái)看也是一樣。其中，這類(lèi)課程以曼徹斯特大學(xué)為代表，就曼徹斯特大學(xué)的HRM而言，課程設(shè)置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，學(xué)生可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程。

　　3、英國(guó)人資專(zhuān)業(yè)學(xué)什么?

　　以英國(guó)大學(xué)為例，人力資源管理專(zhuān)業(yè)大致可分為兩個(gè)方向：人力資源管理(Human Resource Management)和國(guó)際人力資源管理(International Human Resource Management)。相較而言，人力資源管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)際操作性較強(qiáng)，課程能夠讓同學(xué)接觸到人力資源領(lǐng)域涉及的方方面面問(wèn)題;而國(guó)際人力資源管理專(zhuān)業(yè)則注重宏觀戰(zhàn)略和全球人力資源問(wèn)題。

　　而人力資源管理專(zhuān)業(yè)還可分為三大類(lèi)：Human Resource Management(HRM)，Human Resource Development(HRD)，Human Resource Organisation(HRO)。

　　傳說(shuō)中的CIPD認(rèn)證是什么?

　　CIPD，The Chartered Institute of Personnel and Development，特許人事與發(fā)展協(xié)會(huì)。是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專(zhuān)業(yè)人士的組織。(當(dāng)然，國(guó)內(nèi)企業(yè)都有人力資源管理師證書(shū)要考，所以學(xué)的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有CIPD認(rèn)證，并不會(huì)有什么影響。)

　　4、英國(guó)人資專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置

　　通常為一年制，全日制，開(kāi)設(shè)在商學(xué)院或者管理學(xué)校的情況較多，拿的是理學(xué)碩士學(xué)位。也有開(kāi)設(shè)在其他學(xué)院，如曼大環(huán)發(fā)學(xué)校就有開(kāi)設(shè) HR 專(zhuān)業(yè)，一般拿的是文學(xué)碩士學(xué)位。

　　傳統(tǒng)型(以 LSE 為代表)：項(xiàng)目有三個(gè)分支方向：人力資源管理、組織行為學(xué)和國(guó)際雇傭關(guān)系，學(xué)生根據(jù)自己的需求選擇適合自己的方向，每個(gè)方向都包含三門(mén)相同的必修課程：人力資源管理，策略與政策、全球雇傭關(guān)系，全球化與人力資源管理另外還需要完成畢業(yè)論文。每個(gè)方向設(shè)置不同的選修課程滿足學(xué)生需求。像雇傭法這樣的選修課程就是比較傳統(tǒng)的課程設(shè)置。

　　實(shí)用型核心課程一般設(shè)置有：人力資源管理、組織理論、管理學(xué)、人力資源定量研究方法、組織行為、社會(huì)學(xué)、人力資源管理專(zhuān)題、勞動(dòng)法規(guī)、管理思想史、企業(yè)倫理、商業(yè)談判、應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析、應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)題、企業(yè)文化等。

　　5、英國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景

　　人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門(mén)、院校從事教育，或一部分人去更為專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)公司。人力資源管理現(xiàn)在處于一個(gè)上升階段，其中特別是人力資源開(kāi)發(fā)(HRD)，即Human Resource Development行業(yè)上升最快。如今中國(guó)有越來(lái)越多的外資企業(yè)進(jìn)駐中國(guó)市場(chǎng)，如何在中國(guó)HRM人力方向更加的本土化，HR方面科班出身的高級(jí)管理人才稀缺，是目前中國(guó)市場(chǎng)所面臨的問(wèn)題。

　　英國(guó)畢業(yè)生生涯(UK Graduate Careers)發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理最初級(jí)的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人，年薪可能高達(dá)六位數(shù)字。 工資高低也和你的專(zhuān)業(yè)有關(guān)，通常越專(zhuān)門(mén)的人力資源專(zhuān)業(yè)，例如高階主管招聘的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)，工資就越高。但是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)招募的人力資源專(zhuān)業(yè)，起薪也可能較低，因?yàn)樗追Q(chēng)“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來(lái)源是按件計(jì)酬的傭金，隨著經(jīng)驗(yàn)累積，人際關(guān)系的擴(kuò)展，收入也就越高。

　　產(chǎn)業(yè)規(guī)模在英國(guó)，人力資源管理的職業(yè)團(tuán)體是英國(guó)特許人事與發(fā)展機(jī)構(gòu)(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。該機(jī)構(gòu)會(huì)員人數(shù)達(dá)135,000人，60%受雇于私人企業(yè)，33%在公營(yíng)事業(yè)服務(wù)，7%在非營(yíng)利機(jī)構(gòu)。幾乎所有的英國(guó)公司都有人力資源部門(mén)，還有專(zhuān)門(mén)替公司企業(yè)招募的獵人頭公司，雖然人力資源的產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大，但留學(xué)生想要在這個(gè)領(lǐng)域求職，仍然必須注意到簽證和居留問(wèn)題。

　　6、英國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)留學(xué)推薦院校

　　(1)、卡迪夫大學(xué)

　　卡迪夫大學(xué)的人力資源專(zhuān)業(yè)其實(shí)算是全英比較好也比較良心的，課程設(shè)置非常細(xì)致偏重于研究實(shí)用化，從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開(kāi)始到合理的激勵(lì)員工，再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，還為學(xué)生提供分析掌握雇傭關(guān)系，人力資源管理，及組織理論的相關(guān)知識(shí)。

　　申請(qǐng)要求：

　　雅思6.5分或者7.0以上

　　完成四年制大學(xué)學(xué)業(yè)，且成績(jī)達(dá)到80分左右

　　專(zhuān)業(yè)背景：商業(yè)，社會(huì)科學(xué)，人文科學(xué)或法律專(zhuān)業(yè)

　　(2)、格拉斯哥大學(xué)

　　格拉斯哥大學(xué)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)分為兩個(gè)部分：

　　第一個(gè)部分側(cè)重管理方面的知識(shí)傳授和技能培養(yǎng)，包括策略，管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，學(xué)生會(huì)對(duì)于管理方面的知識(shí)有一個(gè)很充分的認(rèn)識(shí);

　　第二個(gè)部分的課程主要教授有關(guān)于人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

　　申請(qǐng)要求：

　　雅思：總分6.5，單項(xiàng)：兩個(gè)單項(xiàng)不小于 6.5，任何單項(xiàng)不小于6.0

　　GPA 3.0或以上

　　專(zhuān)業(yè)背景：任何專(zhuān)業(yè)，非人力資源管理專(zhuān)業(yè)背景

　　(3)、利茲大學(xué)

　　利茲有個(gè)特色項(xiàng)目是HR Practitioner Pathway，該項(xiàng)目為那些想成為CIPD認(rèn)證的人事專(zhuān)家或者會(huì)員的同學(xué)提供課程以及寶貴的實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)。參加該項(xiàng)目的同學(xué)都可以得到CIPD專(zhuān)家的指導(dǎo)。

　　申請(qǐng)要求：

　　要求本科專(zhuān)業(yè)是社會(huì)科學(xué)或是相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或者是有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)。本科專(zhuān)業(yè)不屬于社會(huì)科學(xué)，但是平均成績(jī)優(yōu)異的同學(xué)學(xué)校也會(huì)給予考慮;

　　平均成績(jī)75分以上(注：非社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本科生可能需要更高的平均成績(jī))

　　總分6.5，單項(xiàng)不低于6分

　　(4)、華威大學(xué)

　　華威大學(xué)的HR研究生課程設(shè)置只有有人力資源管理和勞資關(guān)系專(zhuān)業(yè)(MSc Human Resource Management & Employment Relations)。

　　申請(qǐng)要求：

　　雅思：總分7.0，單項(xiàng)：聽(tīng)力：6.0;會(huì)話：6.0;閱讀：6.0;寫(xiě)作：6.0

　　GPA：80%，GRE/GMAT：不要求，但如果成績(jī)達(dá)到700則有競(jìng)爭(zhēng)力

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