近日，針對2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，教育部下發(fā)《做好2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，對促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)做出部署。其中特別提到，高校應(yīng)擴大科研助理招錄規(guī)模。

　　通知表示，各地各高校要落實科技部、教育部等部門相關(guān)文件要求，把開發(fā)科研助理崗位作為深化科技管理體制改革的重要舉措。增強科研助理崗位吸引力，落實社會保險、戶口檔案等相關(guān)政策，合理確定薪酬標準。各高校要對院系及科研團隊招錄科研助理給予經(jīng)費、政策等支持。科研助理崗位及實聘人數(shù)作為“雙一流”建設(shè)監(jiān)測指標，納入安排推薦免試攻讀研究生名額的重要參考因素。

　　所謂科研助理，是指在科研機構(gòu)、高校以及企業(yè)等從事項目研究、實驗(工程)技術(shù)和科研輔助的人員，是專職科研隊伍的重要組成部分。早在2009年，教育部等五部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》，允許并鼓勵利用科研項目吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與科研工作的政策。由此，國內(nèi)高校開始嘗試聘用科研助理。2009年，僅清華大學便招聘科研助理647人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生282人。

　　然而時至今日，我國科研助理的規(guī)模依然未能滿足高?？蒲泄ぷ餍枰?。對此，有專家表示，經(jīng)費來源依然是主要困難。盡管科研“放管服”改革以來，各類科研項目的勞務(wù)費比例已經(jīng)大幅提高，但不少科研人員更加愿意將寶貴的經(jīng)費資源用于聘用專職科研人員、博士后等人員，因為他們可以更加直接地促進學術(shù)生產(chǎn)。在聘用行政服務(wù)崗、技術(shù)服務(wù)崗的時候卻顯得十分小氣。

　　值得注意的是，本次通知已經(jīng)是今年年內(nèi)，相關(guān)部門第三次提及擴大科研助理規(guī)模。此前的3月21日，科技部印發(fā)《關(guān)于科技創(chuàng)新支撐復工復產(chǎn)和經(jīng)濟平穩(wěn)運行的若干措施》的通知。提到在國家科技計劃支持的項目中，推動高校、科研院所設(shè)立科研助理或輔助人員崗位。

　　今年6月1日，科技部、教育部等六部委下發(fā)《關(guān)于鼓勵科研項目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》，提出要鼓勵各類承擔科研項目的單位開發(fā)科研助理崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，并將“雙一流”建設(shè)高校設(shè)置科研助理崗位及實聘人數(shù)作為“雙一流”建設(shè)監(jiān)測指標。

　　對此，同濟大學高等教育研究所副所長張端鴻表示，從世界一流大學科研組織發(fā)展模式來看，科研經(jīng)費有更高的人員費比例，高?？蒲薪M織能自主地做好經(jīng)費統(tǒng)籌，學術(shù)系統(tǒng)中的行政服務(wù)人員與學術(shù)人員比例普遍也比較高。我國“雙一流”高校在科研人員隊伍建設(shè)中，應(yīng)當把科研助理作為一支重要的學術(shù)保障隊伍，逐步形成科研助理隊伍建設(shè)的長效機制，為一流大學和一流學科的科研能力提升和科研組織發(fā)展提供更強有力的支撐，同時也為推動復工復產(chǎn)和促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行做出應(yīng)有的貢獻。