近日，教育部等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高校青年教師隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，其中提出，推進(jìn)高校薪酬制度改革，擴(kuò)大高校薪酬分配自主權(quán)，支持探索年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等分配方式，鼓勵(lì)采取多種辦法提高青年教師待遇。減輕非教學(xué)科研負(fù)擔(dān)，減少安排青年教師從事一般行政事務(wù)性工作。將符合條件的青年教師納入城鎮(zhèn)住房保障范圍，解決生活困難，關(guān)注身心健康，定期組織體檢，提供心理健康服務(wù)，豐富文體活動(dòng)，提升青年教師職業(yè)幸福感。

　　《指導(dǎo)意見》提出，各地各部門要把加強(qiáng)高校青年教師隊(duì)伍建設(shè)擺上重要議事日程，結(jié)合實(shí)際將意見轉(zhuǎn)化為具體工作舉措。教育、組織、科技、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門要按照職責(zé)在改革發(fā)展、人才建設(shè)、科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)支持、崗位待遇、住房保障等方面，明確任務(wù)分工，加大工作力度，健全工作機(jī)制，形成齊抓共管的工作格局。各高校要將青年教師隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校發(fā)展的重中之重，統(tǒng)籌青年教師、青年輔導(dǎo)員、青年行政管理干部隊(duì)伍建設(shè)，完善規(guī)章制度，狠抓工作落實(shí)，確保政策舉措落地見效。

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