寒假期間，各地各高校聚焦畢業(yè)生求職能力提升，充分運用人工智能、大數(shù)據(jù)等數(shù)字化手段，構建“線上+線下”立體化就業(yè)指導體系，為畢業(yè)生提供全天候、個性化的“暖心導航”服務，助力學子在春招前充電賦能、蓄力起跑。

　　一、數(shù)智賦能，AI助力求職“加速跑”

　　各地積極引入AI技術，為畢業(yè)生提供簡歷優(yōu)化、模擬面試、崗位匹配等智能化服務，讓求職更高效、更精準。北京郵電大學依托“郵AI”學生成長智能體，構建智能崗位推送、就業(yè)狀態(tài)動態(tài)監(jiān)測、個性化指導精準匹配的數(shù)字化服務體系，以人工智能賦能就業(yè)全流程。東北大學推出“AI就業(yè)官”虛擬指導老師，提供職業(yè)規(guī)劃、崗位匹配、簡歷優(yōu)化、面試實訓全流程服務，讓學生隨時隨地獲得專業(yè)指導。安徽省引入AI面試系統(tǒng)和簡歷優(yōu)化工具，開展“寒假求職線上訓練營”，為500余名畢業(yè)生提供模擬面試和簡歷問診服務。

　　二、分類指導，個性化服務“精準滴灌”

　　各地針對考研、考公、求職、留學等不同去向群體，開展分層分類精準指導，確保服務觸達每一位有需求的畢業(yè)生。河南省構建“摸排-指導-服務”全鏈條就業(yè)指導體系，指導高校全面摸排畢業(yè)生就業(yè)意向，建立“一人一冊”服務臺賬。中南財經(jīng)政法大學針對考研學生開設5天線上公益直播課，針對考公群體開展6天寒假公考線上備考營，針對直接就業(yè)學生啟動“寒假offer搶跑計劃”，舉辦4場名企HR校招直播訪談。重慶大學組織師生赴瑞士日內(nèi)瓦參加聯(lián)合國訓練研究所“國際組織青年人才培養(yǎng)”項目，組織開展選調(diào)生面試專項訓練營，全力提升國際及基層治理勝任力。

　　三、家校協(xié)同，云端連線凝聚育人合力

　　各地各高校創(chuàng)新開展“云家訪”“線上家長會”等形式，加強與學生家庭的溝通聯(lián)動，共同引導學生樹立正確就業(yè)觀。江西省組織高校畢業(yè)班級輔導員、班主任結合寒假返鄉(xiāng)社會實踐，走訪困難群體畢業(yè)生家庭，召開線上家長會1600余場次，共同引導畢業(yè)生積極就業(yè)。安徽電氣工程職業(yè)技術學院創(chuàng)新開展“線上家長會”，解讀就業(yè)形勢和國網(wǎng)招考政策，爭取家長支持，形成家校促就業(yè)合力。

　　寒假期間，各地各高校以“暖心導航”為指引，為畢業(yè)生點亮求職路上的“指明燈”。新學期伊始，各地將繼續(xù)上好“就業(yè)第一課”，以更加專業(yè)的指導、更加貼心的服務，助力畢業(yè)生揚帆啟航。