目標管理的特點是什么

　　試述目標管理的特點。

　　正確答案：目標管理是讓組織的管理人員和員工親自參加目標的制定，在工作中實行“自我控制”并努力完成目標的一種管理制度或方法。

　　目標管理的特點包括以下方面：(1)目標管理是參與管理的一種形式。目標的實現(xiàn)者同時也是目標的制定者，即上級與下級在一起共同確定目標。首先確定出總目標，然后對總目標進行分解，用總目標指導分目標，用分目標保證總目標，形成一個“目標-手段”鏈。

　　(2)強調(diào)“自我控制”。目標管理的主旨在于，用“自我控制的管理”代替“壓制性的管理”，它使管理人員能夠控制自己的行為。這種自我控制可以成為更為強烈的動力，促使人們盡力把工作做好，而不僅僅是“過得去”就行了。

　　(3)促使下放權力。推行目標管理有助于協(xié)調(diào)集權和分權的矛盾，促使權力下放，有助于在保持有效控制的前提下，使組織氣氛更有生氣。

　　(4)注重成果第一的方針。實行目標管理后，由于有了一套完善的目標考核體系，從而能夠按員工的實際貢獻大小如實評價。

　　目標管理還力求組織目標和個人目標更密切地結合在一起，以增強員工的工作滿足感。這對于調(diào)動員工的積極性，增強組織的凝聚力起到了很好的作用。