畢業(yè)了，在英國找工作的這些技巧你 懂嗎？

先問大家一些問題：為什么想要留在英國工作？是因為工資薪酬待遇高？被這里的文化底蘊(yùn)所吸引？還是想要成為“來則能戰(zhàn)”的海歸，擁有在英國更豐富的工作經(jīng)驗之后再回國？留英這份決心是否足夠堅定，即使被拒絕二三十次，你是否愿意繼續(xù)堅持？如果答案是肯定答案，那么請大家繼續(xù)往下看，這篇文章會幫你掃除更多關(guān)于英國求職的障礙和盲區(qū)。如果答案是猶豫的，在看完這篇文章了解更多關(guān)于英國求職的信息之后，這個答案也許會更加明確一些。希望大家不要放棄自己的初心，找到喜歡的工作是不斷摸索碰壁的過程，不要害怕挫敗和面臨的棘手困難。它需要足夠的決心毅力，正確的指導(dǎo)以及日以繼日的努力和付出，任何一環(huán)出現(xiàn)問題都有可能導(dǎo)致與自己心儀的工作失之交臂。

英國找工作的時間以及流程？英國秋招大量崗位申請時間：如果想要得到明年秋季入職的機(jī)會，應(yīng)該在今年8-9月份開始申請，12-2月份結(jié)束，春招以及補(bǔ)招在3-6月份進(jìn)行。想留在英國工作的同學(xué)，可以通過申請grauate schemes 全職項目留在英國，也可以通過找實習(xí)拿到工簽的方式。grauate schemes 提供的簽證為英國t2全職工簽（3-5年），實習(xí)提供的簽證為t5簽證（1-2年），需要注意的是t5簽證不能夠轉(zhuǎn)為t2簽證，也就是說拿到實習(xí)簽證之后再想轉(zhuǎn)全職工作，還是得回到學(xué)生身份從t4簽證轉(zhuǎn)至t2簽證，所以這也是為什么希望大家把握秋招申請全職的原因。grauate scheme 申請流程細(xì)節(jié)online tests 包括 time verbal test，numerical test，situational jugment 以及l(fā)ogical test 等。想要練好這些題目可以淘寶購買往年真題也可以在assessment ay 這個網(wǎng)站上做模擬練習(xí)題。vieo interview 大部分情況是遠(yuǎn)程進(jìn)行的，同學(xué)們在收到面試邀請的郵件后，公司會要求大家登陸指定的網(wǎng)頁答題，通常在30分鐘左右。大部分題目圍繞competency-base questions 以及考察career motivation、commercial awareness 等。assessment center 及partner interview 是申請工作的最后一個環(huán)節(jié)也是最重要的環(huán)節(jié)，因為如果掛了ac等于全功盡棄。ac主要是對同學(xué)們在今后工作中可能出現(xiàn)的工作類型和內(nèi)容進(jìn)行模擬評估。主要考察形式有：30-45分鐘group iscussion，即時presentation，e-tray回復(fù)郵件，online tests，case stuy等等。有哪些途徑能夠幫助大家在英國找到工作？通過求職網(wǎng)站尋找現(xiàn)有招聘崗位，比如targetjobs、prospects等。通過學(xué)校career center每天發(fā)布的招聘信息以及一對一服務(wù)。尋求大型求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的幫助。抓住參加各大公司networking以及career fair的機(jī)會。很多同學(xué)會想問，為什么需要尋求求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的幫助，因為通常這些機(jī)構(gòu)里，都有著在英國不同行業(yè)內(nèi)工作的經(jīng)驗人士。他們能夠給你們提供的建議和幫助都是更具針對性和個人化的，因為他們了解你們想要申請的行業(yè)具體情況是什么樣，候選人需要具備怎樣的軟硬實力才能更具競爭力，并且有些機(jī)構(gòu)提供周末assessment center 的練習(xí)。這對害怕小組討論，又想要得到模擬練習(xí)以及導(dǎo)師指導(dǎo)反饋的同學(xué)來說是一大助攻。如何最大化利用學(xué)校 career center 輔助英國求職？提供aily job oppotunities 的郵件cv以及cover letter 修改mock interview 練習(xí)求職規(guī)劃建議assessment center輔導(dǎo)簡而言之就是關(guān)于求職的一切問題，都可以和career center的咨詢師預(yù)約一對一課程，并且全程免fèi。aily opportunities：學(xué)校同樣會在你的郵箱里每天發(fā)布近期實習(xí)和全職的崗位機(jī)會，甚至有些實習(xí)崗位是專門提供給某個專業(yè)或是在讀研究生的同學(xué)申請的。career centre：一般來說，career center 提供以下服務(wù)：一對一cv修改以及cover letter 修改、一對一mock interview練習(xí)、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)以及assessment center 輔導(dǎo)。咨詢師們都很盡職專業(yè)，因為他們知道你們是國際學(xué)生，會從你們的角度為你們提供幫助。最重要的是你可以無限次數(shù)和咨詢師預(yù)約上課，并且一次mock interview 的時間長達(dá)40分鐘，希望大家能夠好好利用這樣的機(jī)會。networking&learn：比如帶大家去kpmg參觀一天，讓你更好的了解這個公司，也給大家提供一個和內(nèi)部員工溝通交流的機(jī)會。怎樣寫 cv 及需要注意的問題cv雖然不需要大家羅列自己做過的所有事情，但是是一份“個人宣傳”，能讓hr在一分鐘內(nèi)看出你是否具備勝任這份工作的技能和經(jīng)驗。一般cv的長度為1-2頁，包括教育背景、工作經(jīng)歷、課外活動以及其他技能。大家申請工作時，最重要的信息就是該工作羅列的工作要求job escription，檢查自己的cv是否具備了hr所需要的這些經(jīng)驗和技能，是否在cv中充分展現(xiàn)了自己能夠勝任這項工作的能力。在書寫自己的職責(zé)和成就時，應(yīng)該以動詞開頭而不是以“我”開頭，比如“i was involve in”，“i was require to”這類被動表達(dá)應(yīng)該避免。 一些適合用在cv以及cover letter里的動詞表達(dá)如下：achieve, analyse, coorinate, create, emonstrate, esigne, evelope, evaluate, improve, increase, initiate, liaise, manage, negotiate, planne, persuae, prioritise, researche, supervise任何語法錯誤及拼寫錯誤都有可能導(dǎo)致這份cv被拒，因為應(yīng)聘者會認(rèn)為這是粗心以及不重視這份申請的表現(xiàn)。所以大家需要一再檢查自己的cv并且找其他專業(yè)人士幫忙檢查cv。cover letter 需要包含的內(nèi)容有哪些？cover letter和cv一樣重要，能夠決定是否給hr一個積極的第一印象。cover letter 和cv 的區(qū)別在于，cover letter 更加仔細(xì)地向hr解釋自己的技能能力滿足工作要求以及申請理由。 cover letter 同樣需要你解釋自己申請這份工作的動機(jī)和理由，以及你對這個公司和申請職位的理解和認(rèn)識。其中包括：為什么你想要在這家公司工作？為什么你想要在這個崗位上工作而不是其他崗位？為什么你的優(yōu)點和經(jīng)驗技能能夠使你成為那個對的候選人？ cover letter 同樣是展現(xiàn)大家寫作能力（written communication）的一份材料，所以一定要表達(dá)清晰，展現(xiàn)專業(yè)態(tài)度，長度通常為一頁紙。為了讓hr更好地閱讀大家的cover letter，大家可以按照一下結(jié)構(gòu)來書寫自己的cover letter：開頭包括個人姓名、電話、地址、郵箱、申請職位、申請公司等信息。introuction：包括你是誰，你的學(xué)歷，解釋為什么你要申請這個職位，你從那里看到這個招聘信息。why them：雇主尋找的都是真正對他們公司感興趣，對這個職位充滿熱情并且有信心勝任工作的雇員，所以大家應(yīng)該充分表明自己對該公司和該職位的動機(jī)。在檢查自己的答案時，可以問自己為什么你只想在這個公司工作而不是其他公司？自己寫的why them的答案，是否可以套用在申請其他公司上？大家通?？梢栽诠竟倬W(wǎng)、公司的linkeln和twitter官方賬號上找到參考信息。why you：為什么你的技能和經(jīng)驗以及態(tài)度可以完美符合他們的工作要求和內(nèi)容？大家可以使用具體的例子來支撐自己的觀點，這些例子可以來自過去的實習(xí)工作經(jīng)歷、課外活動以及學(xué)習(xí)生涯里發(fā)生過的事例。 the ening：再次表明你對這份工作的熱情和期望，希望得到他們的回復(fù)。面試常見問題都有哪些？雖然大家不太可能知道雇主具體會問什么問題，但是大家可以在充分了解這家公司以及你申請的崗位的前提下，去準(zhǔn)備一些模擬題目。比如一定會被問到的動機(jī)類題目是“why o you want this job? why o you want to work for us?" 通過這兩個題目來考察你是否真正了解這家公司和這個崗位的具體工作內(nèi)容。

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