日本人才缺口最大的十大行業(yè)，就業(yè)率90%以上！日本留學(xué)

面對國內(nèi)激烈的就業(yè)競爭，“內(nèi)卷”已成為年輕人無法回避的焦慮。

相反從各種層面的數(shù)據(jù)都顯示了日本缺人缺瘋了，日本找工作就職會非常容易；但是在網(wǎng)上又看到有很多日本留子抱怨，畢業(yè)以后找不到工作，很難留下來。

那日本到底是缺人嗎？又是缺哪些人？

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日本缺人是毋庸置疑的！

截至2025年1月，53.4%的企業(yè)感受到了正式員工人手短缺的問題。這一數(shù)據(jù)創(chuàng)下了自新冠疫情爆發(fā)以來的最高紀(jì)錄，并且呈現(xiàn)出持續(xù)上升的趨勢，無放緩跡象。與往年1月相比，這一比例已超過2024年1月創(chuàng)下的52.6%的最高紀(jì)錄，呈現(xiàn)出連續(xù)四年增長的態(tài)勢。

此外，非正式員工的人手短缺比例也達(dá)到了30.6%，同樣顯示出連續(xù)增長的趨勢。

日本缺口行業(yè)又有哪些？

No. 01IT產(chǎn)業(yè)（情報サービス）

??缺口率：72.5%-77%

隨著日本政府推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，IT行業(yè)對程序員、數(shù)據(jù)分析師、系統(tǒng)工程師的需求激增，但本土人才儲備嚴(yán)重不足，2030年缺口預(yù)計達(dá)79萬人。

No. 02醫(yī)療與福利（醫(yī)療?福祉）

??缺口率：57萬（護(hù)理人員）

隨著日本政府推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，IT行業(yè)對程序員、數(shù)據(jù)分析師、系統(tǒng)工程師的需求激增，但本土人才儲備嚴(yán)重不足，2030年缺口預(yù)計達(dá)79萬人。

No. 03建筑業(yè)（土木建築）

??缺口率：69.2%

受“2024年問題”（加班限制）和大型基建項目影響，建筑設(shè)計師、工程師、木工等崗位需求暴漲。

No. 04旅游業(yè)（旅館?ホテル）

??缺口率：持續(xù)增長

后疫情時代旅游業(yè)復(fù)蘇，溫泉酒店服務(wù)、保潔等崗位缺口顯著，尤其需要雙語人才。

No. 05機(jī)器人科學(xué)

??缺口率：技術(shù)崗位需求激增

日本機(jī)器人技術(shù)全球領(lǐng)先，但高端研發(fā)人才稀缺，尤其在人工智能、自動化領(lǐng)域。

No. 06物流與倉儲（運(yùn)輸?倉庫）

??缺口率：66.4%

電商發(fā)展推動物流需求，貨車司機(jī)、倉庫管理員崗位缺口大，且工作穩(wěn)定性高。

No. 07動漫與游戲設(shè)計

??缺口率：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)持續(xù)擴(kuò)招

日本動漫占全球市場60%，但專業(yè)人才不足。原畫師、游戲程序員等崗位需求旺盛。

No. 08汽車工程與零售

??缺口率：技術(shù)人員稀缺

日本汽車產(chǎn)業(yè)急需新能源技術(shù)研發(fā)人才，銷售及維修崗位缺口顯著。

No. 09金融業(yè)

??缺口率：理財顧問、銷售代表需求高

金融科技發(fā)展推動崗位增長，尤其需要數(shù)據(jù)分析與跨文化溝通人才。

No. 10餐飲業(yè)（飲食店）

??缺口率：持續(xù)增長

后疫情時代旅游業(yè)復(fù)蘇，溫泉酒店服務(wù)、保潔等崗位缺口顯著，尤其需要雙語人才。

赴日就職途徑

途徑一：國內(nèi)辦工簽

在國內(nèi)申請工作簽證確實(shí)能節(jié)省不少時間和費(fèi)用，但需要注意的是，工作簽證存在一定的風(fēng)險，其審批流程也相對嚴(yán)格。

申qǐng條件：

?一般要求全日制大專以上學(xué)歷

?年齡35歲以下

?日語等級達(dá)到N2以上，部分要求N1

申qǐng條件比較嚴(yán)苛，適合學(xué)歷不錯，有工作經(jīng)驗(yàn)和日語基礎(chǔ)的同學(xué)。

不過也有招生條件相對寬松的技能實(shí)習(xí)生，即通常所說的研修生，常見的職位多為溫泉酒店、藥妝店、免稅店、工廠作業(yè)及種植等工作。

如果能夠接受這些基層且保障較少的服務(wù)業(yè)工作，可以選擇辦理勞務(wù)簽證，直接以勞務(wù)身份赴日。

但是既然已經(jīng)歷盡艱辛赴日工作，又怎會甘心僅從事體力勞動呢？那還不如留在國內(nèi)尋找一份工廠的工作。

途徑二：語言學(xué)校轉(zhuǎn)工簽

通過語言學(xué)校轉(zhuǎn)工作簽證是大多數(shù)申請人的首選途徑。

首先，通過語言學(xué)校獲得留學(xué)簽證，先抵達(dá)日本，然后在此期間尋找工作。一旦找到合適的工作，便可將留學(xué)簽證更換為工作簽證。

語言學(xué)校申qǐng條件：

?學(xué)歷要求：滿足12年教育經(jīng)歷; 

?日語要求：具備初級的日本語能力，或者在國內(nèi)至少有150學(xué)時的日語學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

簽證時長：2年

資金要求：父母或本人提供20萬元存款證明，并讓所在單位出具工作證明，收入證明

途徑三：讀專門學(xué)校

剛才講到了，去日本工作不想僅從事體力勞動，那么掌握一定的職業(yè)技能是必不可少的。此外，在職場中具備良好的溝通交流能力也極為關(guān)鍵，因此擁有基礎(chǔ)的日語溝通能力顯得尤為必要。

換句話說，要想在日本找個好工作，需要具備日語能力加上專業(yè)技能。這樣來看，語言學(xué)校+專門學(xué)校這個規(guī)劃就足以滿足你了。

專門學(xué)校在日本享有非常高的認(rèn)可度，你完全不必?fù)?dān)心這個問題。但需要注意的是，專門學(xué)校的學(xué)歷國內(nèi)是不認(rèn)可的，不過如果你計劃未來回國發(fā)展，在專門學(xué)校學(xué)習(xí)一門技術(shù)的同時，還能掌握日語，這無疑也是一舉兩得的選擇。

途徑四：J-Find簽證

J-Find（未來創(chuàng)造人材制度）是日本政府于2023年推出的簽證類型，旨在吸引全球頂尖大學(xué)的畢業(yè)生赴日求職或創(chuàng)業(yè)。

申qǐng條件：

?畢業(yè)于三大世界大學(xué)排名中至少兩個榜單前100名的院校：

QS世界大學(xué)排名

泰晤士高等教育世界大學(xué)排名

世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）

?學(xué)歷需為本科、碩士或博士學(xué)位，且畢業(yè)時間不超過5年

簽證時長：2年

資金要求：20萬日元（約合人民幣1萬元）

活動范圍：允許在日本進(jìn)行就職活動、創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備，以及為籌集資金而從事的臨時工作（如帶薪實(shí)習(xí)）。

這種新型的簽證適合名校畢業(yè)生，沒有日語基礎(chǔ)也可以申請，而且對于資金的儲備壓力也不大，為高潛力人才提供更充裕的適應(yīng)期。

J-Find簽證的優(yōu)勢

??停留時間靈活：最長2年，需每6個月或1年續(xù)簽一次，累計不超過2年。

??家屬隨行政策：配偶及子女可申請「特定活動（未來創(chuàng)造人材家屬）」簽證隨行，但配偶工作需額外申請「資格外活動許可」。

??減輕經(jīng)濟(jì)壓力：除了對于基礎(chǔ)資金的要求低，可以打工時長更長，40小時/周；配偶也可打工，28小時/周。

??職業(yè)轉(zhuǎn)換便利：若在2年內(nèi)找到正式工作或創(chuàng)業(yè)成功，可轉(zhuǎn)為「技術(shù)·人文知識·國際業(yè)務(wù)」簽證或「經(jīng)營管理簽證」。

??覆蓋院校廣泛：符合條件的大學(xué)包括全球頂尖學(xué)府，如哈佛、MIT、牛津、劍橋，以及中國內(nèi)地的清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等。

J-Find簽證為全球頂尖畢業(yè)生提供了在日本長期探索職業(yè)機(jī)會的窗口，尤其適合希望通過實(shí)地體驗(yàn)決定是否長期留日發(fā)展的群體。建議申請前充分調(diào)研目標(biāo)行業(yè)薪資水平與企業(yè)需求，并利用在日期間積累本地人脈與語言能力，以提升競爭力。

日本的勞動力短缺既是危機(jī)，也是機(jī)遇！無論是通過留學(xué)進(jìn)入名校，還是選擇語言學(xué)校轉(zhuǎn)工簽快速就業(yè)，這些高需求行業(yè)都能為你打開職業(yè)新賽道。懂得抓住政策紅利，才能避開內(nèi)卷。

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